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工作服市場的秩序（三）

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發布者：admin 發布時間：2012/3/15 閱讀：11415次【字體：大中小】

有專家從一個博弈論模型入手，分析指出我國的工作服市場出現了嚴重的秩序失范的情況，分析結果還表明，由于生產本身存在“沉沒成本”的特性，使得工作服市場發生了過度競爭的惡性態勢。很多時候，在一些大公司需要做工作服的時候，會找到很多家工作服供應商同時進行比較，因此很多時候，會出現供應商之間出現打價格戰的情況，都把價格壓的很低，有的甚至達到成本價，更有甚者低于成本價，這樣的情況無疑在把工作服市場往崩潰的情況推進。他們抱著我們及時不做，你們也別想躲賺錢，所以越是大單時，很多時候都是賠本賺吆喝。甚至有些，在他們報價時使用的面料，到實際生產時會偷梁換柱，把面料換成稍差一點的面料，以降低自己的生產成本，越多這種公司的存在，這個市場環境就越亂，利潤率也就越低，害人害己啊。前不久，上海市發起了一次，對防靜電工作服的隨機抽查，經查出85%的防靜電工作服不達標。檢測點對點電阻值不達標，同時很多還存在質量問題。當然也有很多人在為把工作服這個市場做好努力。他們在保證質量的同時，在款式搭配、工藝考究上也在努力推陳出新。因此工作服市場的秩序需要大家去努力維護，著眼與全球價值鏈做出產業升級。

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